Learn2Deutsch - German Reading Lesson A1 Level

✖

My account

Placement Test

Security

Log out

My account

Your e-mail:

Social Auths

Security

Change password:

Select the correct answer:

III. Choose true or false!

II. Comprehesion questions

1. Können Recherchen zum Unternehmen dazu beitragen, dass Ihr Vorstellungsgespräch besser verläuft?

2. Wie kann das Kennenlernen der Stellenbeschreibung Ihrem Profil als idealer Kandidat helfen?

3. Was bedeutet die Recherche über das Unternehmen und die Rolle?

4. Kann die vollständige Vorbereitung Ihres Vorstellungsgesprächs Ihnen helfen, den Job sicher zu bekommen?

5. Wie werden Sie durch das Gespräch mit den Branchenkollegen oder das Lesen von Rezensionen besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet?

6. Warum ist es wichtig, die Unternehmenskultur zu kennen?

I. Reading the text

Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch

Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch bedeutet in erster Linie, sich Zeit zu nehmen, um Ihre Ziele und Qualifikationen in Bezug auf die Position und den Arbeitgeber sorgfältig abzuwägen. Um dies zu erreichen, sollten Sie das Unternehmen recherchieren und die Stellenbeschreibung sorgfältig prüfen, um zu verstehen, warum Sie gut zu Ihnen passen. Schauen wir uns die Schritte zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch an.

1. Sehen Sie sich die Stellenbeschreibung genau an

Bei Ihrer Vorbereitung sollten Sie sich an der Stellenbeschreibung des Arbeitgebers orientieren. Die Stellenbeschreibung ist eine Liste der Qualifikationen, Qualitäten und des Hintergrunds, die der Arbeitgeber bei einem idealen Kandidaten sucht. Je mehr Sie sich an diesen Angaben orientieren, desto besser sieht der Arbeitgeber, dass Sie qualifiziert sind. Die Stellenbeschreibung kann Ihnen auch Anregungen zu Fragen geben, die der Arbeitgeber während des Vorstellungsgesprächs stellen könnte.

2. Überlegen Sie, warum Sie ein Vorstellungsgespräch führen und welche Qualifikationen Sie haben

Vor Ihrem Vorstellungsgespräch sollten Sie genau wissen, warum Sie den Job wollen und warum Sie qualifiziert sind. Sie sollten bereit sein, Ihr Interesse an der Gelegenheit zu erklären und zu erklären, warum Sie die beste Person für die Position sind.

3. Recherchen Sie über das Unternehmen und die Rolle

Die Recherche zu dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, ist ein wichtiger Bestandteil der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Es wird nicht nur dazu beitragen, Ihren Interview-Gesprächen einen Kontext zu geben, sondern Ihnen auch dabei helfen, durchdachte Fragen für Ihre Interviewer vorzubereiten.

Wenn Sie das Unternehmen und die Rolle so gut wie möglich recherchieren, gewinnen Sie einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz. Darüber hinaus hilft Ihnen die vollständige Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch, ruhig zu bleiben, damit Sie in Bestform sein können.

4. Erforschen Sie die Rolle

Es ist wichtig, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen und sicherzustellen, dass Sie alle damit verbundenen Anforderungen und Verantwortlichkeiten verstehen. Dies bereitet Sie nicht nur mit durchdachten und gezielten Fragen zur Position im Vorstellungsgespräch vor, sondern stellt auch sicher, dass Sie wirklich qualifiziert sind und bereit sind, die Verantwortung zu übernehmen, wenn Sie die Stelle bekommen.

Wenn möglich, recherchieren Sie ähnliche Positionen und lesen Sie Bewertungen von Personen in diesen Positionen, damit Sie sich ein Bild von den täglichen Aktivitäten machen können. Bitten Sie während des Vorstellungsgesprächs um Klarstellungen oder Details zur Position, damit Sie sicher sein können, dass Sie bereit sind, wenn Sie ein Stellenangebot erhalten. Die Recherche der Stelle vor einem Vorstellungsgespräch hilft Ihnen auch zu entscheiden, ob die Position für Sie geeignet ist oder nicht.

5. Erforschen Sie die Unternehmenskultur

Moderne Unternehmen haben normalerweise Social-Media-Konten und Blogs, die ihre Unternehmenskultur und Branche diskutieren. Diese Informationen können Ihnen einen Eindruck über den Ton und die Persönlichkeit des Unternehmens sowie dessen Wert vermitteln. Egal wie gut ein Job erscheint, es ist wichtig, dass Sie in die Unternehmenskultur passen und eine ähnliche Persönlichkeit und Werte teilen.

Wenn Sie Fragen zu Arbeitsumgebung, Kultur, Persönlichkeit oder Werten haben, stellen Sie diese während des Vorstellungsgesprächs. Diese Fragen können von der Software und den Tools, die das Unternehmen verwendet, bis hin zu seinen Urlaubs- und Krankheitsregelungen reichen. Denken Sie daran, dass es im Vorstellungsgespräch genauso darum geht, dass Sie eine gute Passform für Ihr eigenes Arbeitsumfeld finden, als auch dafür, dass das Unternehmen eine gute Passform für die Rolle findet. Zu wissen, dass Ihre Werte mit dem Unternehmen übereinstimmen, sorgt für ein glückliches Berufsleben. Dies ist auch die perfekte Gelegenheit, um mehr über das Unternehmen zu erfahren und dem Interviewer zu zeigen, wie Sie zu Ihnen passen.